根據(jù)四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘公告，經(jīng)面試考核，確定錄用李浩坤，現(xiàn)予以公示。

　　公示期：2024年9月20日—2024年9月26日，如對(duì)公示對(duì)象有問題反映的，請(qǐng)通過電話方式在公示期間向四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部反映。

　　監(jiān)督電話：13547206210

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

  2024年9月20日

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

公開招聘員工公告

   四川嘉州文化發(fā)展有限公司系全資國(guó)有企業(yè)，為四川國(guó)際博覽集團(tuán)三級(jí)子公司。現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘業(yè)務(wù)部客戶經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

   一、任職資格條件

  （一）具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，群眾基礎(chǔ)良好，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

  （二）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

  （三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)?yīng)崗位專業(yè)技術(shù)能力；

  （四）具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中具有省、市國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

  （五）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

  1.曾受過各類刑事處罰的；

  2.曾被開除公職的；

  3.黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分等尚未解除的；

  4.曾因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的；

  5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

  二、招聘崗位相關(guān)情況

  詳見《四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘崗位需求表》，崗位薪酬按公司制定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  三、對(duì)外招聘程序、方法及時(shí)間安排

 （一）報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間為2024年9月6日至2024年9月14日17:00，報(bào)名者需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)、獲獎(jiǎng)材料、簡(jiǎn)歷等符合要求的相關(guān)材料。填寫《四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘報(bào)名表》（詳見附件2）。

  2.報(bào)名者將報(bào)名資料掃描件PDF版通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘者發(fā)送至郵箱：jzhzjt@163.com

  （二）資格審核

  招聘工作組按照招聘要求對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。符合條件的人數(shù)需達(dá)到3人（含）以上，未達(dá)到3人暫停本次招聘。通過資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試考核。

  （三）面試

  面試主要采取演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，具體考核時(shí)間以通知為準(zhǔn)?？己肆鞒蹋?/span>

  1．面試人員按順序進(jìn)行面試。

  2．應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位情況工作打算及自身履歷進(jìn)行自述，自述時(shí)間不超過10分鐘。考官根據(jù)應(yīng)聘者情況提問，每位考官提問時(shí)間不超過20分鐘。

  3．考官根據(jù)應(yīng)聘者面試情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

 （四）考察

  按選拔計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行背景調(diào)查。如對(duì)考核結(jié)果不滿意，可暫時(shí)放棄對(duì)該職位的招聘。

 （五）體檢

  1．?dāng)M聘用人員需在公司指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)）。

  2．應(yīng)聘人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由招聘工作組召開討論會(huì)議研究決定遞補(bǔ)人員，最多遞補(bǔ)2次。

 （六）公示

  擬聘人員在嘉州會(huì)展集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，由招聘工作組召開討論會(huì)議研究決定遞補(bǔ)人員，最多遞補(bǔ)2次。

 （七）正式聘用

  對(duì)公示后無不良反映者，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。         

  四、說明事項(xiàng)

  1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  2. 填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

  五、聯(lián)系方式

  咨詢電話：0833-3469873

  監(jiān)督電話：13547206210

  附件：1.四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘崗位需求表

     2.四川嘉州文化發(fā)展有限公司招聘?jìng)€(gè)人信息表

附件1、附件2.docx

任 前 公 示

根據(jù)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用暫行辦法》等規(guī)定，為進(jìn)一步減少用人失察失誤，把干部選好選準(zhǔn)，現(xiàn)將李偉同志擬任職情況公示如下：

李偉，男，漢族，1980年12月生，大學(xué)本科，現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)一部部長(zhǎng)，擬任公司總經(jīng)理助理。

如對(duì)人選有不同意見，認(rèn)為該同志德的方面有不良反映，或有跑官要官、拉票賄選等問題以及違反廉潔自律的行為，請(qǐng)于2024年6月6日之前，以電話、信函、來訪等方式向紀(jì)委辦公室反映。反映情況要實(shí)事求是、客觀公正，電話和信函應(yīng)告知真實(shí)姓名，并提供聯(lián)系方式，以便調(diào)查核實(shí)。舉報(bào)電話：13547206210。

干部考察組

2024年5月31日

考察對(duì)象公示

根據(jù)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用暫行辦法》，經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意，確定李偉同志為公司總經(jīng)理助理人選考察對(duì)象，現(xiàn)進(jìn)行公示。

李偉，男，漢族，現(xiàn)任公司業(yè)務(wù)一部部長(zhǎng)，大學(xué)本科，1980年12月出生，2005年7月參加工作。

如對(duì)人選有不同意見，認(rèn)為該同志品德等方面有不良反映，或有跑官要官、拉票賄選等問題以及違反廉潔自律的行為，請(qǐng)于 2024年4月30日18:00之前，以電話、信函、來訪等方式向紀(jì)委監(jiān)察部反映。反映問題要實(shí)事求是，電話和信函中應(yīng)告知真實(shí)姓名，同時(shí)歡迎對(duì)考察組工作提出意見和建議。

通訊地址:四川省樂山市高新區(qū)安港路489號(hào)樂山高新科技孵化器 A 園1號(hào)樓 4層 40l 室

聯(lián)系人及電話:趙泳茹 13547206210                          

干部考察組

                          2024年4月25日

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

總經(jīng)理助理內(nèi)部競(jìng)聘公告

       為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，充實(shí)公司管理隊(duì)伍，現(xiàn)面向公司內(nèi)部通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔一名總經(jīng)理助理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

       一、職位描述

    （一）任職資格

     1.年齡：45歲以下；

     2.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上；

     3.中層正職或同職級(jí)；

     4.有3年及以上國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)，有業(yè)務(wù)類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

     5.具備較強(qiáng)的人際溝通、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力；

     6.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管控防范能力和良好的溝通能力與內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

     7.特別優(yōu)秀者可放寬條件。

    （二）崗位職責(zé)

     1.負(fù)責(zé)拓展公司業(yè)務(wù)，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；

     2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司業(yè)務(wù)洽談?dòng)?jì)劃，并牽頭開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作；

     3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、督辦分管業(yè)務(wù)部相關(guān)工作；

     4.完成上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

       二、報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間為2024年4月18日至2024年4月22日，報(bào)名者需填寫《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗報(bào)名表》（詳見附件1），并將簽字后的報(bào)名表交黨委組織和宣傳部。

      三、資格審查

由黨委組織和宣傳部對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。選聘崗位數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1：2，暫停該崗位選聘工作。

       四、面試安排

面試主要采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式。演講不超過5分鐘。陳述的主要內(nèi)容為自我介紹、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作打算等?？脊俑鶕?jù)競(jìng)聘者情況自行提問，時(shí)間不超過10分鐘。

       五、考察

經(jīng)公司黨委會(huì)研究同意的考察人選，公示后完成考察程序。

       六、公示

      考察完成后，按程序研究決定聘任人選，對(duì)研究決定的人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

      七、正式任職

      對(duì)公示后，未有問題反映情況者，進(jìn)行正式任職。

      八、紀(jì)律和監(jiān)督  

    （一）競(jìng)聘時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。 

    （二）嚴(yán)格執(zhí)行競(jìng)聘程序，確保競(jìng)聘的公開、公平、公正，自覺接受廣大員工監(jiān)督。  

    （三）相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露競(jìng)聘的有關(guān)情況，不得隱瞞或者歪曲競(jìng)聘事實(shí)真相，不得憑個(gè)人好惡打人情分。對(duì)競(jìng)聘工作中的違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理。情節(jié)嚴(yán)重的，可宣布競(jìng)聘結(jié)果無效，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。  

   （四）競(jìng)聘人員要正確對(duì)待競(jìng)聘工作并積極參與，不得弄虛作假。

   （五）競(jìng)聘候選人必須按時(shí)參加面試，未按時(shí)報(bào)到或未按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料介紹的，按棄權(quán)處理。

      附件：四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司競(jìng)聘上崗報(bào)名表

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

      2024年4月18日

附件

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

競(jìng)聘上崗報(bào)名表

根據(jù)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用暫行辦法》，經(jīng)嘉州公司黨委研究，對(duì)下列同志進(jìn)行任前公示：

1.賀子涵同志（男，1995年7月出生，在職大學(xué)本科學(xué)歷，2017年12月參加工作）為四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)一部副部長(zhǎng)擬聘人選。

2.潘婕同志（女，1994年8月出生，大學(xué)本科學(xué)歷，2017年12月參加工作）為四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司黨委組織和宣傳部副部長(zhǎng)擬聘人選。

公示期：2024年3月20日--2024年3月26日

舉報(bào)電話：028-62909026

         中共四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司委員會(huì)

                    2024年3月20日

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

部分崗位內(nèi)部競(jìng)聘公告

為加強(qiáng)四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工工作激情，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)調(diào)整方案，現(xiàn)部分崗位面向公司在職職工開展內(nèi)部競(jìng)聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

一般員工崗位7個(gè)（詳見附件1）

二、應(yīng)聘條件及資格

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好、擁護(hù)黨的路線方針政策，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

4.應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的具備的任職資格條件和黨風(fēng)廉潔相關(guān)要求。

（二）競(jìng)聘資格

現(xiàn)為公司（含文化公司）非工勤崗位，工齡1年及以上，任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等相關(guān)規(guī)定的任職條件。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)選聘過程中出現(xiàn)的相關(guān)情況進(jìn)行研究確定，對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

四、選聘流程

（一）公開報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月13日至3月18日下午17：00，逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名資料：《競(jìng)聘申請(qǐng)表》（附件2）。

3.報(bào)名方式：僅限網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描件PDF版通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名，考核時(shí)攜帶原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘崗位者發(fā)送至郵箱：jzhzjt@163.com。

（二）資格審核。

1.審查時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日；

2.篩選結(jié)果以短信或電話形式通知資格審查合格者；

3.選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的崗位，暫停該崗位選聘工作。

（三）競(jìng)聘考核。

主要采取競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，由“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與打分評(píng)價(jià)。個(gè)人陳述時(shí)間不超過10分鐘。陳述的主要內(nèi)容為：個(gè)人基本情況、工作情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作打算等。

（四）確定初步人選。

“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘考核情況，結(jié)合任職年限和以往履職業(yè)績(jī)，集體討論確定初步人選。

（五）討論決定。

根據(jù)公司“三重一大”相關(guān)規(guī)定按程序研究決定聘任人選。

（六）公示。

對(duì)研究決定的人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

黨委組織和宣傳部按程序簽批后辦理聘用、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)。

 五、說明事項(xiàng)

1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

2. 填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

3. 每位應(yīng)聘者限報(bào)兩個(gè)應(yīng)聘崗位。

 六、聯(lián)系方式

咨詢電話：0833-3469873

監(jiān)督電話：0833-2595513

附件：1.四川嘉州會(huì)展集團(tuán)公開遴選崗位表

      2.四川嘉州會(huì)展集團(tuán)競(jìng)聘報(bào)名表

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

      2024年3月13日

附件1：

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘崗位表

附件2：

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司競(jìng)聘申請(qǐng)表

競(jìng)聘報(bào)名表.doc

考察對(duì)象公示

根據(jù)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任用暫行辦法》《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司公開遴選中層干部公告》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，確定賀子涵同志為四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司綜合辦公室副主任職位人選考察對(duì)象、潘婕同志為四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司黨委組織和宣傳部副部長(zhǎng)職位人選考察對(duì)象，現(xiàn)進(jìn)行書面公示。

賀子涵，男，漢族，1995年7月出生，群眾，現(xiàn)任四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)管理部項(xiàng)目專員，擬任四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司綜合辦公室副主任。

潘  婕，女，漢族，1994年8月出生，群眾，現(xiàn)任四川國(guó)際會(huì)展有限公司人事專員，擬任四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司黨委組織和宣傳部副部長(zhǎng)。

如對(duì)人選有不同意見，認(rèn)為該同志有跑官要官、拉票賄選等違反紀(jì)律的行為，請(qǐng)于2024年3月15日之前，以電話、信函、來訪等方式向考察組反映。反映問題要實(shí)事求是，電話和信函中應(yīng)告知真實(shí)姓名，同時(shí)歡迎對(duì)考察組工作提出意見和建議。

通訊地址：成都市高新區(qū)天府二街266號(hào)7樓708室

舉報(bào)電話：028-62909026

           四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

                           2024年3月11日

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司
公開遴選中層干部補(bǔ)充公告

根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗領(lǐng)導(dǎo)小組研究，現(xiàn)對(duì)《四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司公開遴選中層干部公告》資格條件進(jìn)行變更，具體內(nèi)容如下：

1.中層正職崗位資格條件由“博覽集團(tuán)總部非工勤崗位3年或各子公司非工勤崗位3年且擔(dān)任子公司各部門正職，或擔(dān)任副職職務(wù)滿2年。”變更為“工齡5年及以上且擔(dān)任子公司各部門正職，或擔(dān)任副職職務(wù)滿2年。”

2.報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2024年3月5日24:00。

                  四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

                        2024年3月4日

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

公開遴選中層干部公告

      為加強(qiáng)四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）干部隊(duì)伍建設(shè)，充分

調(diào)動(dòng)員工工作激情，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司組織架構(gòu)調(diào)整方案，擬面向四川國(guó)際博覽集團(tuán)有限公司在職職工公開遴選中層干部9名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

  一、選聘職位

  中層正職崗位5個(gè)，副職崗位4個(gè)。

  二、應(yīng)聘條件及資格

 （一）基本條件

  1.具有良好的政治素質(zhì)和思想品質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有履行崗位職責(zé)的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

  2.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和能正常履職的身體素質(zhì)，有勝任職位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

  3.具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。

  4.應(yīng)具備國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求的具備的任職資格條件和黨風(fēng)廉潔相關(guān)要求。

（二）遴選資格

  1.中層正職崗位資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（2）博覽集團(tuán)總部非工勤崗位3年或各子公司非工勤崗位3年且擔(dān)任子公司各部門正職，或擔(dān)任副職職務(wù)滿2年。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（3）近三年（2021-2023）考核為合格（或稱職）及以上。

（4）任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等相關(guān)規(guī)定的任職條件。

  2.中層副職崗位資格條件

（1）本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（2）滿足以下條件之一：博覽集團(tuán)總部或各子公司非工勤崗位滿2年。

（3）男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲（現(xiàn)任同級(jí)別崗位除外），業(yè)務(wù)能力特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（4）近三年（2021-2023）考核為合格（或稱職）及以上。

（5）任黨內(nèi)職務(wù)的，應(yīng)符合《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等相關(guān)規(guī)定的任職條件。

  三、組織領(lǐng)導(dǎo)

“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)選聘過程中出現(xiàn)的相關(guān)情況進(jìn)行研究確定，對(duì)選聘對(duì)象進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。

  四、選聘流程

（一）公開報(bào)名。

  1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日至3月4日下午17：00，逾期不接受報(bào)名。

  2.報(bào)名資料：

  （1）《“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》（附件2）。

  （2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)材料等符合要求的相關(guān)材料。

  3．報(bào)名方式：僅限網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名資料掃描件PDF版通過電子郵件方式發(fā)送至郵箱進(jìn)行報(bào)名，考核時(shí)攜帶原件和復(fù)印件進(jìn)行審核。郵件主題格式為：“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。應(yīng)聘崗位者發(fā)送至郵箱：jzhzjt@163.com。

（二）資格審核。

  1.審查時(shí)間：報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日；

  2.篩選結(jié)果以短信或電話形式通知資格審查合格者；

  3.選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:2的崗位，暫停該崗位選聘工作。

（三）選聘考核。

  主要采取選聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程參與考察和打分評(píng)價(jià)。個(gè)人陳述時(shí)間不超過10分鐘。陳述的主要內(nèi)容為：個(gè)人基本情況、工作情況、對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和工作打算等。具體考核時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（四）確定考察對(duì)象。

（五）選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)選聘考核情況，結(jié)合任職年限和以往履職業(yè)績(jī)，集體討論確定考察人選。

（五）測(cè)評(píng)考察。

  一年內(nèi)考察過或原崗位與競(jìng)聘崗位職級(jí)一致的，可不進(jìn)行考察。下一級(jí)員工擬任上一級(jí)崗位的需按程序進(jìn)行考察根據(jù)考察情況，綜合分析研判，形成崗位擬聘人選建議名單。

（六）討論決定。

  根據(jù)公司“三重一大”相關(guān)規(guī)定，按程序研究決定聘任人選。

（七）公示任職。

  對(duì)研究決定的任職人選在博覽集團(tuán)和嘉州公司官網(wǎng)進(jìn)行任前公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有違規(guī)、違紀(jì)或涉及資格條件的反映，經(jīng)查實(shí)后不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，不再遞補(bǔ)。

（八）任命文件。

  以公司名義下正式任命文件。公示無異議的擬聘人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

  五、說明事項(xiàng)

  1. 應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  2. 填報(bào)信息中不得涉及國(guó)家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密。

  3. 每位應(yīng)聘者限報(bào)兩個(gè)應(yīng)聘崗位。

   六、聯(lián)系方式

  咨詢電話：0833-3469873

  監(jiān)督電話：028-62909026

附件：1.四川嘉州會(huì)展集團(tuán)公開遴選崗位表

           2.四川嘉州會(huì)展集團(tuán)競(jìng)聘報(bào)名表

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)有限公司

      2024年2月28日

附件1： 

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)公開遴選崗位表

附件2：

四川嘉州國(guó)際會(huì)展集團(tuán)

“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表

附件2：“雙向互選”競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表（模板）(1).doc

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

招聘結(jié)果公示

根據(jù)四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘公告，經(jīng)面試考核，確定錄用耿蕓，現(xiàn)予以公示。

公示期：2022年11月4日—2022年11月10日，如對(duì)公示對(duì)象有問題反映的，請(qǐng)通過電話方式在公示期間向四川嘉州會(huì)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部反映。

監(jiān)督電話：0833-3469873

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

       2022年11月4日

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

招聘結(jié)果公示

根據(jù)四川嘉州文化發(fā)展有限公司對(duì)外招聘公告，經(jīng)面試考核，確定錄用張琴，現(xiàn)予以公示。

公示期：2022年10月28日—2022年11月3日，如對(duì)公示對(duì)象有問題反映的，請(qǐng)通過電話方式在公示期間向四川嘉州會(huì)展集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部反映。

監(jiān)督電話：0833-3469873

四川嘉州文化發(fā)展有限公司

       2022年10月28日